MENSCHEN GESTALTEN PROZESSE – NICHT UMGEKEHRT
Menschen verlassen immer Menschen - keine Unternehmen oder Prozesse.
Der Mensch steht im Mittelpunkt jeder Entwicklung.
Wir von COACHLOOP unterstützen Unternehmen, Führungskräfte und Teams bei der Implementierung eines gelebten Employer Brandings.
Ziel ist es, Ihre Organisation zu einer attraktiven Arbeitgebermarke zu entwickeln, die Talente anzieht, motiviert und langfristig bindet.
Prozesse & Strukturen
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Organization Health Check
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CI und Werte Check
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gelebtes Employer Branding
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Candidate Journey
Der Mensch
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Talententdeckung
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Potentialförderung
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Motivationsentwicklung
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Orientierungsgebung
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Persönlichkeitsentfaltung
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Gesprächsvorbereitung
Teams & Führung
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Teamorientierung
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Motivationsentwicklung für Teams und Mitarbeiter
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Leadership coaching
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Performance- oder Jahresgespräche
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Onboarding | Offboarding
DER LOOP-START
Wir von COACHLOOP geben Ihnen und Ihrem Unternehmen einen ordentlichen Anschwung!
Sie lenken, wir unterstützen mit COACHLOOP. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen und erreichen Ihre Ziele. Unser Teamcoaching klärt und löst Hindernisse für ein starkes Employerbranding. Mit unserem vierphasigen LOOP finden Sie Klarheit und Energiebündelung. Lassen Sie uns starten und gemeinsam beschleunigen.
WARUM?
Der Kampf um Fachkräfte verschärft sich; Employer Branding ist nun ein Schlüssel zum Erfolg. Eine starke Arbeitgebermarke verbessert Ihre Marktposition und steigert Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement und Produktivität.
WAS?
Wir bieten maßgeschneiderte Coaching-Lösungen, basierend auf den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens. Unser erfahrenes Team in Employer Branding, Führungskräfteentwicklung und Teambuilding entwickelt mit Ihnen gemeinsam effektive Strategien und Maßnahmen.
WIE?
Unser nachhaltiger Coaching-Ansatz verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse und bewährte Methoden aus Psychologie, Soziologie und Betriebswirtschaft. Wir fokussieren auf einen ganzheitlichen Ansatz, der individuelle Stärken, Entwicklungspotenziale, Unternehmenskultur und -ziele integriert.
DIE COACHLOOP-METHODE
In 4 Phasen
PHASE I
PHASE II
PHASE III
PHASE IV
Analyse -
"hop on phase"
Lassen Sie uns in Ihren LOOP einsteigen.
Hier nehmen wir uns die nötige Zeit, um Sie, Ihr Unternehmen und Ihren Weg zu verstehen. Es ist uns wichtig, mit Ihnen die Schritte und Resultate so zu definieren, dass Ihre Handschrift und Individualität deutlich erkennbar ist.
Diagnose -
"ramp up phase"
Zu Beginn dieser Phase steht der SWOT und Statuscheck. Diese Phase kostet am meisten Energie und Überwindung. Motivatoren und Talente werden offengelegt. Ziele gesetzt und über den Haufen geworfen. Als Ausgangspunkt für unsere Analyse und Zieldefinition dient uns u.a. Innermetrix und das OHC.
Therapie -
"upside down phase"
Jetzt geht es rund.
Die gewonnenen Erkenntnisse werden mit Ihrem Purpose (dem Wieso) und den Unternehmenswerten (CI - Identität) in Relation gebracht und aus vielen Perspektiven betrachtet und analysiert. Da können Grundsätze auch schon einmal auf den Prüfstand gebracht werden.
Nachverfolgung -
"full throttle phase"
Vollgas!
Sobald alles stimmig ist, werden die gewonnenen Erkenntnisse für die Zielerreichung genutzt und fokussiert angewendet. Wir werden so viel Schwung generieren, um Sie und Ihr Unternehmen für den nächsten LOOP vorzubereiten.
WARUM DER LOOP?
Der LOOP ist das Sinnbild unseres Coachings
Unser LOOP-Coaching symbolisiert den dynamischen Lebens- und Geschäftsverlauf mit Höhen, Tiefen und Umwegen. Wir bieten individuelle Energieimpulse, um Sie durch diese Phasen zu führen.
Unsere vier Coaching-Phasen bieten Halt und Sicherheit. Wir arbeiten stolz mit Unternehmen aller Branchen und Größen zusammen, um messbare Erfolge zu erzielen und starke Arbeitgebermarken aufzubauen.
Kontaktieren Sie uns für maßgeschneiderte Coaching-Dienstleistungen und gemeinsame Zukunftsgestaltung.
